ارتقای بهرهوری بر مبنای یادگیری سازمانی

ارتقای بهرهوری بر مبنای یادگیری سازمانی

ارتقای بهرهوری بر مبنای یادگیری سازمانی   تا پيش از به ميان آمدن مضامين «سرمايه فرهنگی» و «سرمايه اجتماعی»، نگاه به مؤلفه‌هاي توسعه و عوامل دخيل در آن، محدودتر از امروز بود.بنيانگذاران نظريه‌هاي سرمايه‌هاي اجتماعي و فرهنگي، به واقع چشم اندازهاي نويني را گشوده‌اند كه بر عملكرد مؤسسات و نهادهاي حكومتي، تأثيرات شگرفي داشته است.…